사회(S)
인권경영
인권 선언
원익머트리얼즈는 지속가능한 경영과 ESG 경영 추구를 위해 제정한 ESG행동규범과 윤리규정에 기반하여 사회적 책임과 규범을
준수하며 비즈니스 목표를 달성하는 것을 지향합니다. 당사의 사회적 책임은 고객, 구성원, 비즈니스 파트너, 지역사회에 높은 수준의
인권 존중에 관한 책무를 정의하고 있습니다.
원익머트리얼즈는 높은 수준의 글로벌 시민의식을 실천하는 기업으로서 일상에서 상품과 서비스, 계약, 구매, 기타 비즈니스 활동을 통해 접하는
모든 이해관계자들의 근본적 권리를 존중합니다. 원익머트리얼즈의 인권에 대한 접근법은 경영활동 전반에 걸쳐 실질적, 잠재적 인권 리스크를 식별ㆍ예방ㆍ
완화하며, 인권 존중이 효과적으로 실행될 수 있도록 이해관계자와 협력하는 것입니다.
원익머트리얼즈는 ‘세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)’과 ‘유엔 기업과 인권 이행 원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework)’이 제시하고 있는 인권 원칙에 대하여 공개적 지지를 선언하고, 인권 존중과 관련한 책임을 다할 것을 천명하는 바입니다.
원익머트리얼즈는 사업 과정에서 일어날 수 있는 인권 침해를 방지하기 위해 노력할 뿐만 아니라 침해의 방조 또는 공모 행위를 피하기 위한 최선의 노력을 기울일 것 입니다. 또한 유엔글로벌콤팩트의 인권·노동 원칙에 따라 책임을 갖는 조직, 운영구조, 모니터링 절차, 발생 사건에 대한 조치와 커뮤니케이션을 위한
투명한 경영 구조를 갖출 것입니다.
주요 인권 영역
'Do no Harm' 및 Due Diligence' 원칙 하에 UN Global Compact에서는 인권의 주요 영역을 아래와 같이 8개로 구분합니다.
출처: 기업과 인권 지침서: 실사(Due Diligence) 가이드라인 (2021), 유엔글로벌콤팩트 한국협회
더불어 「RBA(The Responsible Business Alliance) 행동규범」,「국제노동기구 핵심협약」,「UN Global Compact 10대 원칙」 등에 기반해 지속 가능한 경영을 추구하기 위하여 ESG 행동규범을 제정하였습니다.
본 행동규범은 원익머트리얼즈의 모든 임직원에게 적용되며, 당사와 거래하는 협력업체 등 제3자도 함께 준수할 것을 권고합니다.
고충처리 프로세스
원익머트리얼즈는 사업 과정에서 발생 가능한 인권 침해를 방지하기 위해 이해관계자 참여 채널을 운영하고 있습니다. 이를 통해 이해관계자들이 사업 전반의
활동과 관련한 의견, 피해 사례 및 사회적 책임 위반 사례 등에 대해 자유롭게 공유하고 관련 이슈를 해결해 나가고자 합니다.
인권 원칙을 준수하지 않는 사례, 침해 사례를 목격하거나 혹은 직접 침해를 겪으신 경우 다음 채널을 통해 알려주시기 바랍니다.
접수된 제보 내용은 사실 여부 확인 후, 실무 부서의 모니터링과 실사 등을 통해 적극적으로 해결하고 있습니다.
중대 사안으로 판단 및 조치된 건에 대하여는 이슈 내용과 처리 과정 및 결과를 CEO에게 보고하고, 전반적인 경영활동에 반영해 유사 사례가 발생하지 않도록 노력하고 있습니다