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사회(S)
S : Social
따뜻한 온기가 함께 만들어가는 아름다운 미래
사회(S)
조직문화
WOW
원익머트리얼즈는 W.O.W(Way Of Wonik)라는 조직문화 슬로건을 내걸고,
임직원 개인의 자율성과 창의성을 존중하며
조직 시민 행동을 통한 몰입과 성장의 길을 만들어가고 있습니다.
일/가정 양립, 워라밸
• 선택적 근로시간제
• 4조 2교대 근무제
• 해외배낭여행 지원 프로그램
• 법인 콘도/리조트 회원권 운영
직원 의견 수렴 창구 운영
• 한마음 협의회 운영
• 조직문화 TF 운영
• 원익그룹 조직문화 진단(WCI)
• 상시 Pulse Survey 운영
• 고충처리위원 제도
수평적/자유로운 소통
• 호칭/직급 폐지 ('님' 호칭 문화)
• 분기별 타운홀 미팅
• 본부장 주관 미팅(MOM)
• T2T (Team 2 Team) 미팅
• 조직문화 행사/캠페인
정신건강
• 시설운영
• 보건실 / 정신건강상담실 운영
• 헬스장 / 수유실 운영
• E.A.P
• 정신건강 검사 / 특강 / 켐페인
• 힐링캠프 / 템플스테이
• 전문가 상담 / 치료
슬기로운 원익 생활
2023. 12. 22
‘직장인 정신건강증진 사업’ 협약 체결
2023. 12. 18
원익머트리얼즈 해외배낭여행 제도, 23년 선발된 5인의 여행사진
2022. 11. 18
‘슬기로운 원익 생활’ 진행
2022. 08. 31
임직원 정신건강 증진 프로그램 진행
2022. 01. 25
'직장인 정신건강 증진사업' 참여
2021. 10. 15
임직원 복지를 위한 하계휴양소 운영
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