全体员工应当保持透明廉洁的职业操守，遵守公司的反腐败政策.
遵守法律和规定
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全体员工在履行职责时应当遵守我们开展业务的所有国家的反腐败相关法律规定.
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所有可适用的反腐败法律规定，包括韩国的《禁止不正当请托和收受金钱物品等相关法》
和《防止在国际贸易中贿赂外国公职人员相关法》。
全体员工均须遵守公司的《ESG行为准则》、《道德准则》等反腐败规定，并需填写和递交《守法承诺书》。
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社会允许或者符合商业惯例的任何行为一旦违反相关法律规定，也将不能免责。
禁止腐败行为
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全体员工在履行职责时不得提供贿赂或提出不正当请托。
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无论金钱物品价值多少，均不得以报酬的形式向国内外公职人员提供金钱、物品及款待等。
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不得从事任何涉及索取不正当商业利益的不正当请托或可能损害公平贸易的行为。
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在开展商业活动或工作时，不得使用加急付款等任何不正当手段。
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全体员工不得向工作中存在利益关系的公司内外部利益相关方收受或索取金钱款待，应当秉承诚实守信和透明廉洁的职业操守。
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全体员工应当保持中立，不参与政治，不会参与或协助任何违法或涉嫌违法的交易。
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我们尊重员工的个人政治观点，但不会参与公司内部的政治活动。
保持管理透明度
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法律规定的大规模内部交易均应按照公司规定经董事会或董事会内设委员会事先审议后进行。
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严格遵守会计和公示相关法律规定，开展高效内部管控。
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依据国际公认的会计准则和相关法律规定如实填写和管理会计记录，并定期接受审计。
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依据各国会计相关法规设立内部管控部门，制定内部管控会计管理标准，并运行内部管控体系。
违规时的责任
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违反反腐败相关法律规定的个别员工可能会受到罚款、监禁等刑事处罚，并需承担民事责任。
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如有员工违反反腐败相关法律和公司规定或发现违规行为后未采取合理措施防止违规行为的发生，公司将会给予当的纪律处分。
