公司简介
- 企业概况
- CEO致辞
- 发展历程
- VISION
- 圆益核心价值
- SHE
- 企业形象
- 联络信息
产品信息
- 半导体
- 显示屏
- 前驱体
投资信息
- 公示
- 公告
- 财务信息
- 股票信息
- IR资料
人才招聘
- 人才理念
- 人事制度
- 福利
- 职务介绍
- 人才培养
- 招聘流程
CN KOR ENG
报道资料
报道资料
HOME > News > 报道资料

공정하고 투명한 성과평가를 위한 교육 실시

  • 원익관리자
  • 0
  • 1,526
  • 글주소
  • 10-15

319d10fb1c147d8de56f595d74dbe606.jpg

익머트리얼즈는 올 하반기 평가 시즌을 앞두고, 공정하고 투명한 성과평가를 위해 평가권이 있는 직책자(팀장, 파트장)을 대상으로 9/28(), 10/7()에 성과관리 교육을 비대면 온라인 (실시간 라이브)로 진행했다. 


 ‘The Goal성과관리 리더십’, ‘나는 인정받는 팀장이고 싶다저자인 이재형 교수가 이번 교육을 진행했는데, 머트리얼즈 인사평가 가이드 라인과 더불어 성과관리자로서 리더의 역할과 리더십, 목표설정방법, 성과를 촉진하고 모니터링하는 코칭 및 피드백 스킬 학습 등 조직관리를 위해 필요한 실질적인 교육을 진행했다

코로나 거리두기 상황에 맞춰 이번 직책자교육은 비대면 온라인 교육으로 진행됐는데, 교육생들은 각자 집중이 가능한 장소에서 몰입도 있게 교육을 수강하며 적극적으로 과정에 참여하는 등 높은 만족도를 이끌어 냈으며, 원익머트리얼즈는 이번 교육을 시작으로 인사평가 공정성과 객관성, 투명성을 확보하는 성과관리 시스템을 구축할 예정이다. 


 머트리얼즈는 매년 평가자 교육 뿐만 아니라, 직책자 리더십 역량강화, 직무별 글로벌리더 양성 (1:1회화 교육), 주재원 후임자 양성, (희망 임직원) 전화외국어 지원 등 구성원들이 경쟁력을 갖추고 지속 성장할 수 있도록 하는 인재양성에 많은 노력을 하고 있다.